Asesoría en el cumplimiento de la NOM 035
La entrada en vigor el 23 de Octubre de 2019 de la NOM-035-STPS-2019 implica que las empresas deberán implementar medidas y acciones que ayudan a prevenir los riesgos originados por factores psicosociales. Lo importante no es solo su cumplimiento, sino la oportunidad de utilizar su implementación para generar una mejoría en el entorno institucional.
Días para la entrada en vigor de la NOM-035-STPS-2018
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Nuestros Servicios
De acuerdo a las necesidades de las empresas, hemos desarrollado las siguientes soluciones.
Asesoría para Implementación
Permítenos ayudarte a dar cumplimiento a la norma mediante una asesoría a la medida de tu empresa y el establecimiento de lineamientos y acciones que no solo te permitan cumplir con la norma, sino también promover un entorno
Gestión y Aplicación de Evaluaciones
Te ayudamos a completar el requerimiento de evaluaciones de Eventos Traumáticos y Factores de Riesgo Psicosocial mediante una plataforma en línea que proporciona reportes para que conozcas los resultados individuales y del centro de trabajo.
Pláticas informativas para colaboradores
Sabemos que parte importante de lograr una implementación efectiva depende de que todos los colaboradores entiendan la importancia de los factores psicosociales en su entorno laboral, razón por la cual hemos desarrollado una plática informativa enfocada en sus dudas o preocupaciones.
Difusión de medidas y acciones de prevención de Riesgos Psicosociales
Utiliza nuestros servicios de marketing y comunicación, mediante los cuales podemos asegurarnos de que cuentes con las suficientes herramientas de difusión para alcanzar a todos y cada uno de tus colaboradores.
¿Tienes el tiempo encima?
Nosotros te ayudamos a resolver los requerimientos de la forma más rápida y eficiente.
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Permitenos darte mayor información sobre cómo podemos ayudarte a resolver los requerimientos de tu empresa.
pREGUNTAS FRECUENTES
¿Cúando entra en vigor la NOM-035-STPS-2018?
La norma entra en vigor el 23 de Octubre de 2019, un año después de su publicación.
¿Quiénes están obligados a cumplirla?
Todos los centros de trabajo, aunque los requerimientos dependen del número de colaboradores con el que cuentan.
¿Qué son los Factores Psicosociales en el Trabajo?
Según la Organización Internacional del Trabajo, son interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su organización, por una parte, y por la otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, a través de percepciones y experiencias pueden influir en la salud y en el rendimiento y la satisfacción en el trabajo
¿Cuál es el objetivo de la norma?
Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.